员工已到退休年龄,但社保不够15年,可以解除合同
建德市资深刑事律师
2025-05-05
员工到退休年龄且社保不足15年，可以终止劳动合同。依据《劳动合同法》，劳动者达退休年龄即合同终止情形，无需支付补偿金。不及时处理可能导致劳动关系不清，产生法律纠纷。
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