父母在外打工属于什么职业

父母在外打工一般属于“务工人员”或“劳动者”。分析：从法律角度看，父母在外打工意味着他们与用人单位建立了劳动关系，从事某种工作或劳动以获取报酬。这种职业身份受《劳动法》等法律法规保护，享有相应的劳动权益。提醒：若父母在工作中遭遇不公正待遇、工伤事故或劳动纠纷等，表明问题已比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，父母在外打工遇到的问题常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择方式：- 协商：适用于双方能友好沟通的情况，快速解决纠纷。- 调解：通过第三方调解机构介入，寻求双方都能接受的解决方案。- 仲裁：当协商和调解无果时，可申请劳动仲裁，由仲裁机构作出裁决。- 诉讼：仲裁结果不满意或情况复杂时，可向法院提起诉讼。
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具体操作：1. 协商：父母与用人单位直接沟通，明确问题并提出解决方案，达成书面协议。2. 调解：向当地劳动争议调解委员会申请调解，调解员会协助双方达成和解。3. 仲裁：向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，准备相关证据，参加仲裁庭审，等待裁决结果。4. 诉讼：如仲裁结果不满意，可向法院起诉，提交起诉状、证据等材料，参与庭审，等待法院判决。在诉讼过程中，应遵守法庭规则，积极配合法院调查。以上操作均需在法律框架内进行，确保父母的合法权益得到有效维护。