无固定期限解除条件

无固定期限合同可协商或依法解除。依据《劳动合同法》，双方可协商解除，单位违法或损害权益劳动者可解除，劳动者违规单位可解除。不及时处理可能导致劳动关系混乱，引发纠纷。
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无固定期限合同解除方式如下：1. 协商解除：双方达成一致即可解除合同。2. 劳动者解除：单位违法《劳动合同法》或损害权益时，劳动者有权解除合同。3. 单位解除：劳动者被刑事处罚或严重违反公司制度，单位可依据《劳动合同法》解除合同。
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无固定期限合同解除方式有协商、劳动者依法解除和单位依法解除。选择方式需根据具体情况，如单位违法则劳动者有权解除，劳动者严重违规则单位可解除。