退休要求原单位补缴社保可以吗

可以尝试要求原单位补缴社保，但需满足法定条件。根据劳动法，单位有义务为员工缴纳社保。若单位未依法缴纳，员工有权要求补缴。若单位拒绝或无法联系，问题可能较严重，应及时咨询律师。
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从法律角度看，处理此类问题的常见方式有：与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；若投诉未能解决问题，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
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从法律角度，针对不同情况，具体操作如下：1. 若单位同意补缴，双方应签订书面协议，明确补缴金额、时间等，并尽快办理补缴手续。2. 若单位拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如工资条、劳动合同等。劳动监察部门将调查并作出处理。3. 若劳动监察部门处理不满意，可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁庭将组织调解或裁决。4. 若仲裁裁决仍不满意，可向法院提起诉讼，要求单位补缴社保并承担相应法律责任。法院将依法审理并作出判决。请注意，在处理过程中，务必保留好相关证据，以便维护自己的合法权益。