没有劳动合同，想离职需要提前说吗？

需提前通知。依据《劳动合同法》，事实劳动关系也需按程序离职，未提前通知可能引发纠纷。《劳动合同法》规定，未签合同但形成事实劳动关系，离职需协商或提前通知。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
需提前通知。操作如下：1.与用人单位协商，达成一致即可离职；2.若协商不成，正式员工需提前三十天、试用期员工提前三天，书面通知用人单位解除劳动合同，保留通知证据，确保离职手续合法。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商或提前通知。应与用人单位沟通协商解除劳动合同，或按正式员工提前三十天、试用期提前三天书面通知用人单位，根据具体情况选择合适方式。