旷离后工资不会被全额扣除。旷工被开除仍应支付工资，依据《劳动法》，员工付出劳动即有享受劳动报酬的权利，单位可扣除奖励性待遇，但不得克扣基本工资。若不及时支付，可能面临劳动仲裁及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷离后工资处理如下：1. 与单位沟通，了解工资结算方式及时间。2. 若单位拒付，收集工作证据及劳动合同。3. 申请劳动仲裁，要求支付应得工资及可能的经济补偿。4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷离后工资问题的常见处理方式是协商或劳动仲裁。首先尝试与单位沟通，明确工资支付情况；若协商无果，可申请劳动仲裁维护自身权益。选择方式时需考虑效率和公正性。
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