底薪2800加上满勤200，月工资是多少？

月工资总额为3000元。从法律角度看，员工的月工资应由底薪和各项津贴、奖金等组成，此处满勤奖200元应计入月工资。若公司未足额支付，则可能构成拖欠工资。当发现工资长期被克扣或未按时发放时，问题较为严重，应及时咨询律师。
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从法律角度，处理此类问题常见方式有：一是与公司财务部门核对工资明细，确保工资计算无误；二是若公司拒绝更正，可向劳动监察部门投诉；三是必要时提起劳动仲裁或诉讼。选择时，若问题简单明了，可先尝试内部解决；若公司态度消极，则应寻求外部监管力量；争议较大时，法律途径是最终保障。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1.若工资条显示底薪与满勤奖之和不符，应立即与人事或财务部门沟通，要求核对并更正。2.若公司拒绝更正或沟通无果，收集工资条、劳动合同等证据，向当地劳动监察大队提交书面投诉，请求介入调查。3.若劳动监察部门处理后公司仍不改正，准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，必要时可聘请律师代理。4.若劳动仲裁结果不满意或公司不履行仲裁裁决，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。