工作导致听力下降怎么处理

工作导致听力下降可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，工作导致的听力下降符合工伤认定要件，属于职业病伤害，未及时申请可能影响权益保障和赔偿。
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听力下降应申请工伤。操作：1. 收集工作相关证据，如工作记录、医疗证明；2. 向单位报告并申请工伤认定；3. 等待认定结果，如认定为工伤，则享受工伤待遇，包括医疗和赔偿；4. 如未认定，可寻求法律援助，争取合法权益。
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处理听力下降常见方式为申请工伤认定和寻求医疗救助。应先进行工伤认定，确认是否属于职业病，再根据认定结果选择医疗救治、康复或赔偿等处理方式。