满十年工龄年休假是几天

满十年工龄年休假为10天。依据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天。若单位未按规定安排年休假，且未支付年休假工资，可能面临劳动监察部门的处罚及支付未休年休假工资的风险。严重时，还可能影响单位信誉及员工工作积极性，造成人才流失。
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满十年工龄年休假问题，法律角度常见处理方式为：确认工龄，查阅单位休假规定，与单位沟通休假安排。首先需确认自己的实际工龄，再根据《职工带薪年休假条例》确定基础年休假天数。接着查阅单位是否有额外休假福利，最后与单位人力资源部门沟通具体休假时间安排。
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满十年工龄年休假10天。不同情况下处理方式：1. 工龄确认：查看劳动合同及社保记录，确保工龄满十年。2. 基础休假：根据《职工带薪年休假条例》，确认基础年休假天数为10天。3. 额外福利：查阅公司规章制度，了解是否有额外带薪休假天数，结合基础休假天数确定总休假天数。