公司不签合同离职不发工资怎么办

公司不签合同离职不发工资，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，公司拖欠工资违反国家规定，劳动者有权投诉，劳动行政部门应依法处理。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及后续就业。
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公司不签合同离职不发工资，常见处理方式为投诉或仲裁。选择时，可先尝试向劳动行政部门投诉，寻求快速解决；若投诉无果，再申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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公司不签合同离职不发工资，应维权。具体操作：1. 收集证据，如工作记录、沟通记录等；2. 向劳动行政部门投诉，提交证据材料；3. 若投诉未解决，准备仲裁材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁裁决后，如公司仍不履行，可考虑向法院提起诉讼。