上班期间脑干出血 后续单位应该发工资吗

上班期间脑干出血应认定为工伤，单位应发工资。依据《工伤保险条例》，工作时间突发疾病可算工伤，经认定后可享受工伤待遇。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位需承担法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应发工资。具体操作：1. 立即向单位报告并申请工伤认定；2. 单位不配合时，收集证据，如医疗证明、工作记录等；3. 向社保行政部门提交工伤认定申请，并附上相关证据；4. 等待认定结果，若认定为工伤，则享受工伤待遇，包括工资发放。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
上班期间脑干出血，单位应发工资，处理方式有工伤认定和协商。应先向社保行政部门提出工伤认定申请，若单位不配合，可考虑与单位协商或寻求法律援助，根据具体情况选择最佳方式。