某某私自辞退有赔偿吗

外包移动公司私自辞退，劳动者有权获赔。依据《劳动合同法》，违法辞退需按经济补偿标准二倍赔偿。若不及时处理，劳动者可能面临权益受损，赔偿无法落实的严重后果。
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外包移动公司私自辞退，常见处理方式是协商或诉讼。若双方能达成一致，可选择协商；若协商无果，则应通过法律途径诉讼维权，确保自身权益得到保障。
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外包被辞退可索赔。具体操作：1. 收集证据，如合同、辞退通知等；2. 尝试与外包公司协商赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼。