试用期离职未遵循3天提前通知规定，能拿到应得
建德市资深刑事律师
2025-04-26
能拿到应得工资。依据《劳动合同法》，试用期离职应提前3天通知，但不影响工资权益。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响个人权益。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能拿到工资。操作如下：1.与用人单位沟通，说明离职原因并请求支付工资；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录等；3.向劳动监察部门投诉，提交证据，要求介入处理并支付工资。
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