尿毒症患者在工作中被辞退，接下来该怎么办？

尿毒症患者在工作中被辞退，应依法维权。根据《劳动合同法》，用人单位无故辞退员工需承担法律责任，若不及时处理，可能导致患者权益受损，如失去经济来源和医疗保障。建议立即向劳动监察部门求助或申请劳动仲裁。
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尿毒症被辞退，应维权。操作如下：1.收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2.向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3.或向劳动仲裁委申请仲裁，填写申请表并附上证据；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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尿毒症患者被辞退，常见处理方式是求助劳动监察或申请仲裁。若希望快速解决，可选择向劳动监察部门投诉；若希望获得更专业的裁决，则应向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。