新公司未给我交社保，我之前的失业金还能继续

新公司未交社保，通常不影响你继续领取失业金。分析：失业金的领取主要取决于你失业的状态和已缴纳的失业保险期限。若你与新公司建立劳动关系后，该公司未依法为你缴纳社会保险，这并不影响你此前因失业而享有的失业金领取资格。但需注意，一旦你重新就业（即与新公司形成稳定的劳动关系并缴纳社保），失业金将停止发放。提醒：若新公司持续未为你缴纳社保，且你因此受到经济损失，问题可能已较为严重，建议及时咨询专业律师或向劳动监察部门投诉。
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处理方式：从法律角度，面对新公司未交社保的情况，你主要有以下几种处理方式：1.与公司协商，要求公司为你补缴社保；2.向当地劳动监察部门投诉，要求公司改正违法行为；3.若公司拒绝改正，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。选择方式时，应综合考虑自己的实际情况、证据是否充分以及处理方式的效率和成本。
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具体操作：1.若选择与公司协商，应明确自己的诉求，如补缴社保的具体时间、金额等，并保留好与公司沟通的记录。2.向劳动监察部门投诉时，需准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明公司存在违法行为。3.若申请劳动仲裁或提起诉讼，应详细陈述事实、理由和请求，并提供充分的证据支持。在仲裁或诉讼过程中，应积极配合仲裁机构或法院的调查，以维护自己的合法权益。同时，注意保留好所有相关的法律文件，以备后续使用。