公司绩效考核扣30%工资违法吗
建德市资深刑事律师
2025-04-23
扣30%绩效工资不合法。依据《劳动法》，公司扣绩效需遵循规章制度，且制度需经职工代表大会和工会商议。未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉、协商、仲裁、申请支付令。若公司未按规定扣绩效，可先与公司协商；协商无果则向劳监大队投诉或申请仲裁；情况严重可直接申请支付令。
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