员工休假期间意外身亡怎么处理

员工休假期间意外身亡，需先判断能否认定为工伤。依据《工伤保险条例》，若能被认定为工伤，则可向用人单位要求经济赔偿金。未能及时处理，可能导致家属无法获得应有的赔偿，经济与生活陷入困境。
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员工休假身亡，处理如下：1. 判断是否工伤，依据《工伤保险条例》申请认定；2. 若非工伤，与用人单位协商赔偿事宜，包括丧葬补助、抚恤金等；3. 协商不成，可寻求法律援助，通过诉讼维护合法权益。
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处理员工休假期间意外身亡，常见方式有申请工伤认定、与用人单位协商赔偿或诉讼。应先根据死亡情况判断是否符合工伤条件，再选择合适方式处理，以确保权益最大化。