厂里规定工作七天才有报酬合理吗?

不合理,工作即应支付报酬。依据《劳动法》,劳动者付出劳动即享报酬权,七天支付规定可能违法,不及时处理会损害员工权益,影响劳动关系和谐。
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不合理。处理方式:1.与用人单位沟通,明确报酬支付规定,要求按实际工作日支付;2.若沟通无果,收集工作证据,向劳动监察大队举报;3.必要时,申请劳动仲裁,依据《劳动法》维权,确保获得应有报酬。
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常见处理方式为协商或投诉。可先与用人单位协商,要求合理支付;协商无果则向劳动监察部门投诉,维护自身合法权益。

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