新员工被辞可申请赔偿金。依据《劳动合同法》第四十六条，被辞退员工有权根据工作年限获得相应补偿，未及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫新员工被辞应获赔。操作如下：1.与公司协商，依据《劳动合同法》提出合理补偿要求；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成再通过法律途径解决，根据具体情况选择最适合的方式以维护自身权益。
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