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公司老员工回来,新员工被辞如何获得赔偿?

吴亮律师2025-07-10建德市资深刑事律师

新员工被辞可申请赔偿金。依据《劳动合同法》第四十六条,被辞退员工有权根据工作年限获得相应补偿,未及时处理可能导致员工权益受损,影响公司声誉。
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新员工被辞应获赔。操作如下:1.与公司协商,依据《劳动合同法》提出合理补偿要求;2.若协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3.申请劳动仲裁或提起诉讼,通过法律途径维护权益。
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处理此类问题常见方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商,协商不成再通过法律途径解决,根据具体情况选择最适合的方式以维护自身权益。

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