由于催收公司电话骚扰，这种情况能申请赔偿吗
建德市资深刑事律师
2025-04-29
能否申请赔偿需视情况而定。若公司无故开除，依据《劳动合同法》，你可申请二倍经济补偿赔偿金。若违法情况严重且未及时处理，可能导致你权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有协商、仲裁、诉讼。若公司愿协商，可尝试和解；若协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁；仲裁不服，再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请赔偿。操作如下：1.收集证据，如开除通知、骚扰记录等；2.尝试与公司协商，要求赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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